崗位職責:1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè),公司以及職位的分析,制定目標候選人的尋訪招聘方案;2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質(zhì)評估;4、提供候選人評價和推薦報告,向項目負責人或客戶推薦;5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。任職要求:1.?全日制大專及以上學(xué)歷,有英語交流溝通能力優(yōu)先,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;2.?有人力資源招聘經(jīng)理或獵頭咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,尤其是具有金融,房地產(chǎn),制造業(yè),環(huán)保水務(wù),文化創(chuàng)意,消費品,服務(wù),醫(yī)藥等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;3.?有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力佳;4.?目標意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;5.?善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識;6.?良好的團隊協(xié)作意識;