主要職責(zé)：
1、有創(chuàng)業(yè)意愿，有開(kāi)拓精神，有分享心態(tài)；
2、一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，制定年度工作指標(biāo)、計(jì)劃并執(zhí)行；
3、有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶的人才招聘要求，通過(guò)各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人。了解客戶的需求，維護(hù)客戶關(guān)系，保持有效的長(zhǎng)期溝通，與客戶建立長(zhǎng)期的、互利的合作關(guān)系。按要求、招聘相關(guān)程序做好候選人簡(jiǎn)歷篩選、溝通、面試安排、面試等；
4、享受公司收益分成。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有2年及以上獵頭或RPO招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、有制造業(yè)、工控、自動(dòng)化等獵聘行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備電話溝通技巧、出色的表達(dá)能力及技巧，良好的應(yīng)變能力和解決處理問(wèn)題的能力；
5、能承受適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Γ?br />6、為人踏實(shí)、做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守；
7、積極進(jìn)取，具有一定抗壓能力。
8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
任職資格：
27-35歲，相關(guān)專業(yè)大專以上；
3年以上咨詢公司或者企業(yè)從事市場(chǎng)、銷售或者招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉較好分析行業(yè)?
具備一定的客戶開(kāi)發(fā)和人脈維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
能夠具有極強(qiáng)的溝通能力和良好的溝通技巧
善于分析和把握人才求職和薪資談判心理
工作注重效率優(yōu)先，善于管理自己的時(shí)間，統(tǒng)籌規(guī)劃，學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)
有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；
1、具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，制定年度工作指標(biāo)、計(jì)劃并執(zhí)行；
2、有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶的人才招聘要求，通過(guò)各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人。了解客戶的需求，維護(hù)客戶關(guān)系，保持有效的長(zhǎng)期溝通，與客戶建立長(zhǎng)期的、互利的合作關(guān)系。按要求、招聘相關(guān)程序做好候選人簡(jiǎn)歷篩選、溝通、面試安排、面試等；
3、具備電話溝通技巧、出色的表達(dá)能力及技巧，良好的應(yīng)變能力和解決處理問(wèn)題的能力；
4、為人踏實(shí)、做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守；
5、善于分析和把握人才求職和薪資談判心理
6、工作注重效率優(yōu)先，善于管理自己的時(shí)間，統(tǒng)籌規(guī)劃。