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薪資0.4-1萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·臺州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.4-1萬元/月 招聘人數: 5人
其他福利:
銀行 資產管理 信用卡 客戶經理 五險一金 員工旅游 交通補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 彈性工作 定期體檢
1.負責所轄預期資產的清收工作;
2.負責排查高風險賬戶,保障資產安全;
3.協(xié)助司法機關排查、打擊有關金融違法行為;
4.其他資產管理類業(yè)務;
5.上級交代的其他有關工作。
任職資格:
1.全日制大專及以上學歷;
2.專業(yè)不限金融、財務、法律、評估等專業(yè)或相關背景者優(yōu)先;
3.有金融機構相關工作者優(yōu)先;
4.具有良好的溝通、談判能力,善于與人交流、有親和力;
5.年齡在35周歲以下。
福利待遇:
1.采用銀行的標準年薪制,每季度初依照上一季度考核等情況進行調整,空間較大;
2.享有基本工資、津貼補貼、績效獎金、工齡工資、學歷工資、年終分紅等;
3.與公司簽訂正式勞動合同(非派遣類);
4.提供健全的五險一金,繳存基數按上一年度平均工資來計算繳交,繳交基數高,福利保障更貼心;
5.公司提供免費的上崗資格培訓及專業(yè)知識培訓;
6.帶薪年假(事假、病假)、員工旅游;
7.合理的晉升空間,工作滿一年的可根據工作能力逐步晉升管理干部。
鴻泰鼎石資產管理有限責任公司是中國第一家由商業(yè)銀行投資組建,集“清收、購買、盤活、處置”個人不良貸款為一體的綜合性資產管理公司。公司于2015年3月由中國民生銀行旗下三家公司共同出資,在北京注冊成立??偛吭O在北京,目前已在全國29個一線城市設立分公司,現有員工2000余人。計劃3年內建成覆蓋全國一、二線百余家城市的分支機構。一、經營理念公司董事長提出了“堅持戰(zhàn)略目標,堅持創(chuàng)新理念,堅持規(guī)范經營,堅持穩(wěn)健發(fā)展”的經營理念,公司經營班子按照董事會批準的三年發(fā)展規(guī)劃,即“業(yè)務來源多元化、市場相對壟斷化、利潤增長最大化”穩(wěn)步推進各項業(yè)務有序開展,同時公司總裁倡導全體員工以“創(chuàng)新、務實、公正、和諧”八字企業(yè)文化核心理念為指引,公司嚴格按照《公司法》設計運營機制,以上市公司為準備制定各項規(guī)章制度和風險管理辦法。二、發(fā)展愿景公司是國內第一家股東為上市銀行背景的非金融類資產管理公司,在重點做好各商業(yè)銀行信用卡不良資產和個人及小微企業(yè)不良資產管理的前提下,面向社會各行業(yè)資產管理實現開放式經營,力爭在三到五年內登陸國內資本市場。三、核心競爭力高速度的業(yè)務網絡建設:公司目前在北京、上海、廣州、深圳、成都、沈陽、大連、寧波、溫州、西安、南昌、重慶、青島、合肥、石家莊、杭州、南京、武漢、濟南、天津、蘇州、長沙、廈門、鄭州、昆明、福州、太原、泉州、海南29個大中城市設立了分公司,2017年底發(fā)展到40家分公司,2018年底發(fā)展到80家分公司,2019年底發(fā)展到100家分公司。高素質的專業(yè)團隊:公司的中高級管理人員本科以上學歷占比95%,40歲以下年輕干部占比84%,主要來自中國民生銀行信用卡中心各條線管理人員及工、農、中、建、招等各大銀行的支行副行長及以上人員。清收團隊由500人的遠程電話清收團隊及1500人的現場清收團隊共同組成。團隊成員中有具有5年以上清收業(yè)務經驗的原民生銀行資產管理團隊員工,面向社會招聘的均為2014年以來的畢業(yè)的全日制本科生和研究生。高效率的作業(yè)系統(tǒng):公司投資3000多萬元研發(fā)了目前國內最先進的不良資產管理業(yè)務作業(yè)系統(tǒng)及移動清收APP系統(tǒng)等,實現了互聯網+作業(yè)。智能語音外呼系統(tǒng)、客戶關系管理系統(tǒng)研發(fā)上線大大節(jié)約人力成本,提高作業(yè)效率。鴻泰鼎石資產管理有限責任公司將秉承“創(chuàng)新、務實、公正、和諧”核心企業(yè)文化理念,期待著您的加盟!
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