崗位職責：1、做好公司人事招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，并敦促執(zhí)行；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、負責辦理相應的社保、居住證、公積金等等；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；7、公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、行政物料采購保管等；8、公司環(huán)境維護、文化活動組織；9、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；10、公司領導交待的其它的協(xié)助性業(yè)務工作。任職要求：1、大專及以上學歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳，身體健康，品行良好，無不良嗜好；有相關行政、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；4、性格開朗大方，條理清晰，學習能力強，做事認真負責，有較強的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有電子商務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！