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外賣營運(yùn)專員

合肥卡旺卡品牌管理有限公司
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薪資2.5-3千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-27
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 安徽·合肥 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-25 外語要求: 不限
工資待遇: 2.5-3千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 節(jié)日福利 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1、針對線上銷售平臺相關(guān)問題,與第三方及其他部門及時有效溝通對接;
2、外賣平臺的產(chǎn)品上下架,開閉店等;
3、日常銷售數(shù)據(jù)、訂單反饋的及時收集、整理、分析、跟進(jìn);
4、日??驮V的處理及處理機(jī)制的優(yōu)化改善;
5、周例的基于平臺的數(shù)據(jù)小結(jié),包括不限于(銷量情況、顧客情況、趨勢);
6、月例的月度總結(jié),包括不限于(銷量情況、顧客情況、趨勢、建議);
7、雙周的基于現(xiàn)狀的線上門店調(diào)整、促銷拉動、其他建議的方案編寫及完善落地;
8、上級交代的其他工作
任職資格:
專科以上學(xué)歷;市場營銷/計算機(jī)/數(shù)學(xué)類專業(yè);工作經(jīng)驗不限;常用辦公軟件(EXCEL、PPT)使用熟練;對互聯(lián)網(wǎng)營銷、B2C平臺有基本認(rèn)知。對數(shù)據(jù)敏感、有良好的數(shù)據(jù)收集分析能力,有耐心,熱愛本職工作,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、責(zé)任心、能承受工作壓力。互聯(lián)網(wǎng)公司營運(yùn)人員優(yōu)先
卡旺卡品牌管理有限公司作為飲品店連鎖企業(yè),已有60家門店,所有店面均為直營門店。2008年,卡旺卡始創(chuàng)于中國合肥,在合肥首先提出了“精致的店面”、“溫暖的服務(wù)”和“優(yōu)良的品質(zhì)”概念,吸引大批顧客慕名而來。2011年,我們進(jìn)駐蕪湖,正式邁出了開拓外埠區(qū)域市場的重要一步。2012年,永不停息追求卓越的卡旺卡對VI系統(tǒng)進(jìn)行了全新的優(yōu)化與制定,為第三代店鋪的形象改造奠定了夯實的基礎(chǔ)。2013年,卡旺卡上海分公司以及南京分公司正式成立,成為進(jìn)軍“江浙滬”市場的先鋒軍。不斷提升自身形象,開拓全國市場。我們不斷前行的步伐還在繼續(xù)。卡旺卡一直尊崇著“愿為善與愛”的觀點(diǎn),而不是商業(yè)的角度進(jìn)行思考,形成了一種比潮流更長遠(yuǎn)的普世價值??ㄍ粗氐氖且环N意識的美感與良心感,給顧客提供了一種全新的生活方式,即為豐富每個人的閑暇生活!卡旺卡里的每個人,都被親切的稱為——伙伴。我們的伙伴熱情真誠,微笑面對每一位顧客;我們的伙伴追求卓越,竭盡全力的完成每一件細(xì)小事務(wù);我們的伙伴溫暖有愛,如同家人般的相處。在發(fā)展的道路上“互相幫助,不離不棄”是我們堅持的態(tài)度。每位伙伴的努力,使卡旺卡逐漸成為受人尊敬的品牌。我們尊重每位伙伴、關(guān)注每位伙伴的成長。致力于為每位伙伴創(chuàng)造更美好的生活;我們珍視每位伙伴的不同,包容無心之失,允許成長道路上的失誤??ㄍㄎ覀児餐氖聵I(yè)!
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