該崗位直接向盒知公司負(fù)責(zé)人和集團(tuán)HR總監(jiān)匯報(bào)工作，作為盒知HR經(jīng)理儲(chǔ)備培養(yǎng)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)盒知科技（互聯(lián)網(wǎng)公司）人力資源整體工作l；2、開展薪資調(diào)研并負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化及執(zhí)行工作，持續(xù)完善公司薪酬績(jī)效管理制度；3、在現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和制定考核指標(biāo)，完善績(jī)效考核制度；4、負(fù)責(zé)盒知科技開發(fā)\產(chǎn)品\營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建，實(shí)施人才招聘選拔，進(jìn)行合理的人才配置；5、建立鼓勵(lì)員工參與及互動(dòng)的企業(yè)文化引導(dǎo)機(jī)制6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作任職資格：1、本科學(xué)歷，具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能，對(duì)薪酬績(jī)效方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)薪酬績(jī)效方案的推行，（必須是互聯(lián)網(wǎng)或高新技術(shù)企業(yè)）擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)人才（高級(jí)開發(fā)/產(chǎn)品/銷營(yíng)）招聘；3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；4、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，，愿意和公司一起發(fā)展。此崗位為勁嘉集團(tuán)-盒知科技招聘，盒知科技是勁嘉集團(tuán)投資近10億元打造的互聯(lián)網(wǎng)高新技術(shù)研發(fā)公司，非屬于集團(tuán)包裝行業(yè)，歡迎各類技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展人員應(yīng)聘！此崗位為勁嘉集團(tuán)-盒知科技招聘，盒知科技是勁嘉集團(tuán)投資近10億元打造的互聯(lián)網(wǎng)高新技術(shù)研發(fā)公司，非屬于集團(tuán)包裝行業(yè)，歡迎各類技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展人員應(yīng)聘！
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