崗位職責(zé)：1.對每位進(jìn)入門店的顧客提供良好的服務(wù)和專業(yè)的咨詢服務(wù)；2.負(fù)責(zé)客戶的定期回訪及部分客戶問題的處理；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識及醫(yī)療保健知識的宣講。任職資格：1、喜歡銷售并具有較強(qiáng)的獨立意識和上進(jìn)心；2、較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪；3、具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；4、極強(qiáng)的服務(wù)意識和熱情，能承受一定的工作壓力?？冃И劷鸺皢T工持股計劃：每位入職后轉(zhuǎn)正員工將根據(jù)實際工作表現(xiàn)經(jīng)績效考核后享有公司績效獎金，分為月度、季度、半年度、年度獎金。優(yōu)秀員工年終另還有機(jī)會獲得集團(tuán)特別頒發(fā)的國外旅游獎勵和10萬元購車獎；員工晉升為管理崗位后參加企業(yè)“員工持股計劃”，參與企業(yè)利潤分紅。福利待遇集團(tuán)堅持以人為本的用人理念，實行保障員工健康、生活幸福的福利制度。集團(tuán)承諾將為每一位加入我們的員工提供廣闊的發(fā)展空間，1年做主管，2年做部長，5年做經(jīng)理，最終成為集團(tuán)股東。免費住宿：公司為員工提供免費住宿，員工宿舍一般都為中高檔小區(qū)，宿舍配有空調(diào)、洗衣機(jī)、電冰箱、熱水器等家具電器。節(jié)日福利：端午/中秋/春節(jié)/生日禮金孝心福利：凡工作滿三年員工公司免費提供一臺價值2萬元高端理療儀器送給員工父母，表達(dá)企業(yè)對員工父母的感恩團(tuán)隊建設(shè)：每年1-2次國內(nèi)旅游/戶外拓展/學(xué)習(xí)考察/帶薪培訓(xùn)帶薪假期：包括法定節(jié)假日、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，并在農(nóng)歷春節(jié)為每位員工提供不低于15天的帶薪年休假。晉升通道公平公正的晉升空間，學(xué)習(xí)型創(chuàng)業(yè)型平臺助理（年薪6-8萬元）--主管（年薪8-12萬元）--部長（年薪12-20萬元）--區(qū)域經(jīng)理（年薪20-50萬元）--分公司經(jīng)理（年薪100萬以上，占分公司40%以上股權(quán)）