崗位職責(zé)：1.對(duì)每位進(jìn)入門店的顧客提供良好的服務(wù)和專業(yè)的咨詢服務(wù)；2.負(fù)責(zé)客戶的定期回訪及部分客戶問(wèn)題的處理；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)及醫(yī)療保健知識(shí)的宣講。任職資格：1、喜歡銷售并具有較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)和上進(jìn)心；2、較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪；3、具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；4、極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和熱情，能承受一定的工作壓力?？?jī)效獎(jiǎng)金及員工持股計(jì)劃：每位入職后轉(zhuǎn)正員工將根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)經(jīng)績(jī)效考核后享有公司績(jī)效獎(jiǎng)金，分為月度、季度、半年度、年度獎(jiǎng)金。優(yōu)秀員工年終另還有機(jī)會(huì)獲得集團(tuán)特別頒發(fā)的國(guó)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)和10萬(wàn)元購(gòu)車獎(jiǎng)；員工晉升為管理崗位后參加企業(yè)“員工持股計(jì)劃”，參與企業(yè)利潤(rùn)分紅。福利待遇集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的用人理念，實(shí)行保障員工健康、生活幸福的福利制度。集團(tuán)承諾將為每一位加入我們的員工提供廣闊的發(fā)展空間，1年做主管，2年做部長(zhǎng)，5年做經(jīng)理，最終成為集團(tuán)股東。免費(fèi)住宿：公司為員工提供免費(fèi)住宿，員工宿舍一般都為中高檔小區(qū)，宿舍配有空調(diào)、洗衣機(jī)、電冰箱、熱水器等家具電器。節(jié)日福利：端午/中秋/春節(jié)/生日禮金孝心福利：凡工作滿三年員工公司免費(fèi)提供一臺(tái)價(jià)值2萬(wàn)元高端理療儀器送給員工父母，表達(dá)企業(yè)對(duì)員工父母的感恩團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年1-2次國(guó)內(nèi)旅游/戶外拓展/學(xué)習(xí)考察/帶薪培訓(xùn)帶薪假期：包括法定節(jié)假日、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，并在農(nóng)歷春節(jié)為每位員工提供不低于15天的帶薪年休假。晉升通道公平公正的晉升空間，學(xué)習(xí)型創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)助理（年薪6-8萬(wàn)元）--主管（年薪8-12萬(wàn)元）--部長(zhǎng)（年薪12-20萬(wàn)元）--區(qū)域經(jīng)理（年薪20-50萬(wàn)元）--分公司經(jīng)理（年薪100萬(wàn)以上，占分公司40%以上股權(quán)）上班地點(diǎn)：南京市區(qū)，可根據(jù)居住地點(diǎn)就近安排（提供住宿）。