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財務(wù)經(jīng)理助理

中科院科技服務(wù)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京-海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢
一、工作職責:
1.負責公司會計科目、會計賬簿的設(shè)計、建立及完善;
2.負責各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計處理、會計資料的收集與審查、檔案的整理歸檔工作;
3.負責財務(wù)報告及預(yù)算執(zhí)行情況的分析和報告;
4.負責營業(yè)稅、所得稅、個人所得稅、增值稅等稅務(wù)業(yè)務(wù)的處理工作(包括計算、復核、資料準備、申報及突發(fā)事務(wù)的處理與匯報等);
5.負責各種統(tǒng)計報表的編報工作、固定資產(chǎn)的核算工作;
6.負責按時備份所管賬套的數(shù)據(jù),防止數(shù)據(jù)的丟失;
7.負責與稅務(wù)、街道等部門的聯(lián)系工作;收集、分析國家有關(guān)稅務(wù)、統(tǒng)計等方面的信息資料,檢點公司內(nèi)部有關(guān)管理規(guī)定的誤差,提出修改建議;
8.負責所屬臨時工的工資的審計及發(fā)放;
9.財務(wù)部領(lǐng)導交給的其他工作。
二、任職條件:
1.35周歲以下,身體健康,會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)
2.本科及以上學歷,中級會計師職稱;
3.具有較全面的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
4.能夠熟練使用用友財務(wù)軟件及0ffice軟件。
5.良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;良好的判斷分析能力。
6.忠于職守,廉潔奉公、作風嚴謹、工作認真,富有團隊合作和開拓創(chuàng)新精神。
中科院科技服務(wù)有限公司,是按照中國科學院黨組的要求,由中科院機關(guān)服務(wù)中心(局)整體改制而成的現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)。公司于2002年12月25日在國家工商總局注冊成立,注冊地址為北京市西城區(qū)三里河路52號,公司國有股權(quán)占比65%,員工規(guī)模近500人。公司秉承先行改革的進取精神,發(fā)揚中科院“唯實、求真、協(xié)力、創(chuàng)新”的優(yōu)良作風,體現(xiàn)“誠信服務(wù)、開拓創(chuàng)新、面向市場、奮發(fā)有為”的企業(yè)文化理念,向著市場化、專業(yè)化、規(guī)?;姆较蜻~進。
????經(jīng)過十余年的努力,公司不僅實現(xiàn)了“轉(zhuǎn)得成、立得住”的基本目標,又開始向“發(fā)展得好”的目標進發(fā):規(guī)范了經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理,實現(xiàn)了國有資本的保值增值;建立了動態(tài)調(diào)整的戰(zhàn)略規(guī)劃,健全了適合公司法人治理結(jié)構(gòu)的各項經(jīng)營管理制度,基本理順了各層級管理關(guān)系,提升經(jīng)營服務(wù)水平;積極拓展外部市場,努力降低經(jīng)營成本,公司經(jīng)營收入和凈利潤逐年穩(wěn)步提高,職工收入持續(xù)增長;利用好中科院的幫扶政策,積極組織使幫扶政策轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的動力和新的業(yè)務(wù)方向,這些都為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司于2013年通過了ISO9001:2008質(zhì)量體系認證,建立了標準化的工作流程,進一步規(guī)范了公司的經(jīng)營服務(wù)工作。目前,公司職能部門為:公司綜合部(黨辦)、財務(wù)部、企業(yè)管理部;主營業(yè)務(wù)部門為:機關(guān)服務(wù)事業(yè)部(主要承擔科學院機關(guān)的后勤服務(wù)保障工作);餐飲分公司(主要承擔科學院下屬研究所及部分社會單位的團膳業(yè)務(wù));物業(yè)分公司(主要承擔科學院機關(guān)自管住宅、公司自營物業(yè)、部分研究所、部分社會項目的物業(yè)管理服務(wù)工作)。另外,公司還有控股企業(yè)北京博思園客座公寓有限公司。
????在日趨激烈的服務(wù)行業(yè)市場競爭中,公司將繼續(xù)秉承“服務(wù)社會、創(chuàng)造價值”的使命,進一步規(guī)范治理結(jié)構(gòu)、調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、培育人才隊伍、創(chuàng)新經(jīng)營服務(wù)模式,形成一套具有符合社會化需求的服務(wù)運行機制。持續(xù)創(chuàng)造價值,回報社會、股東和員工;努力成為中央企業(yè)后勤服務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)制的成功典范。
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