崗位職責(zé)：1.根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成各部門招聘需求；2.執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，負(fù)責(zé)招聘文案撰寫；3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機(jī)構(gòu)；4.開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；5.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。任職要求：1.統(tǒng)招本科，專業(yè)不限，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；3.抗壓性強(qiáng)，人際關(guān)系良好，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和上進(jìn)心；4.性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。我們的福利：A、完整的社會(huì)保障體系，五險(xiǎn)一金，周末雙休；???B、股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、樂居計(jì)劃、樂購計(jì)劃、十年長情員工獎(jiǎng)勵(lì)；C、帶薪年假、年度旅游、員工體檢、節(jié)日禮物，應(yīng)有盡有；????D、根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放豐厚績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；