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棋牌游戲美術(shù)UI設(shè)計

上海萬林林盛集團(tuán)有限公司
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薪資6千-1.2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-16 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 五險一金 年底雙薪 年終分紅 包吃 包住 員工旅游 帶薪年假
職位工作:1)完成棋牌游戲的UI,原畫,場景,的設(shè)計,和優(yōu)化。2)設(shè)計完成棋牌游戲的美術(shù)資源換皮工作。崗位要求:1)美術(shù)功底扎實,有一定審美!2)擅長手繪。3)有棋牌項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。4)投遞簡歷請附上作品。公司地址:上海市,青浦區(qū),北竿山國際藝術(shù)中心。
上海萬林林盛集團(tuán)有限公司是一家以房地產(chǎn)開發(fā)、新能源開采為主體,從事金融服務(wù)、實業(yè)投資、國內(nèi)外貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)的多元化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)成立迄今,快速發(fā)展,在各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域均取得了驕人的成績。面對新時期的機(jī)遇和挑戰(zhàn),集團(tuán)將堅定不移地堅持“以人為本,科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展理念,開拓創(chuàng)新,將集團(tuán)的發(fā)展推向一個更新的高度,并為愿意和集團(tuán)一起發(fā)展壯大的有志之士提供更多更高的事業(yè)平臺。管理理念:
?????集團(tuán)在近十幾年的發(fā)展中,積累了豐富的跨行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗,形成了自己獨特的企業(yè)發(fā)展理念,堅持“以人為本”。以先進(jìn)管理理念及完備的績效指標(biāo)考核體系,量化員工對于企業(yè)價值和社會價值的創(chuàng)造。在精細(xì)化分工的前提下,提倡不斷改進(jìn)工作方法,兼顧提供員工展現(xiàn)個人能力的舞臺。員工對每一步的業(yè)務(wù)流程精益求精地不斷改進(jìn),是公司持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。此外,我們以寬廣的胸襟看待企業(yè)在當(dāng)今時代肩負(fù)的社會責(zé)任。務(wù)必做到“人盡其才,物盡其用”,實現(xiàn)個人價值,公司價值與社會價值三位一體的綜合效益創(chuàng)造是我們不懈的追求。?集團(tuán)發(fā)展:
?????依靠公司長期的運(yùn)營資本積淀,目前集團(tuán)各成員業(yè)務(wù)范圍已達(dá)大江南北各地。東憑長江入??谥?,南至閩南諸嶺,西借國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略之東風(fēng),向北延伸至山東臨沂。公司發(fā)展形勢呈現(xiàn)欣欣向榮的態(tài)勢,為各地創(chuàng)造的社會價值難以估量。公司對當(dāng)?shù)卣母黜椪咛栒俜e極響應(yīng),相關(guān)政府機(jī)構(gòu)對于公司為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)做出的貢獻(xiàn)都給予了極高的褒揚(yáng)。
?????公司在房地產(chǎn)開發(fā)主業(yè)上銳意進(jìn)取,除現(xiàn)有正在熱銷的房地產(chǎn)開發(fā)項目外,并在周邊地區(qū)積極開拓新項目。公司在能源產(chǎn)業(yè)的開發(fā)項目正在如火如荼地進(jìn)行,成功開發(fā)出礦產(chǎn)資源。公司在金融服務(wù)業(yè)方向的業(yè)務(wù)已經(jīng)步入正軌,業(yè)務(wù)正逐步從江浙地區(qū)擴(kuò)展至全國。此外,基于公司對現(xiàn)階段國內(nèi)外貿(mào)易行情的戰(zhàn)略情報所研究制定的戰(zhàn)略規(guī)劃,使公司在該領(lǐng)域取得不俗的業(yè)績,產(chǎn)值領(lǐng)先于國內(nèi)同行業(yè)發(fā)展平均水平。未來,公司仍將力求保持在所涉及的各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展速度,以成為第一流多元化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)作為我們的戰(zhàn)略目標(biāo)。人才戰(zhàn)略:
?????團(tuán)目前正處于業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的快車道。完善企業(yè)人才資源配置體系和持續(xù)提升企業(yè)競爭力是現(xiàn)階段的首要任務(wù)。通過量身定制的個性化發(fā)展規(guī)劃,國內(nèi)一流的崗位培訓(xùn)機(jī)制,使員工在各個平臺上不斷提升自己的能力;合理地控制發(fā)展節(jié)奏,力求完美的資源配置體系,持續(xù)提升企業(yè)競爭力。集團(tuán)鼓勵員工與企業(yè)共發(fā)展,輔以股權(quán)激勵,帶薪休假,公司配車,年終獎金,公司配房等全方位、多層次的激勵手段。培養(yǎng)員工對企業(yè)價值觀的認(rèn)同與歸屬感,在恪守各項制度的同時,管理人員也注重對員工的人性化管理。
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?????我們還認(rèn)為員工的能力與道德情操密切相關(guān),“天行健,君子以自強(qiáng)不息,地勢坤,君子以厚德載物”惟有具備出眾的精神品質(zhì)的人方能開持久之先河。我們不僅強(qiáng)調(diào)員工個人品質(zhì)的優(yōu)秀,團(tuán)隊精神在萬林林盛也倍受重視。強(qiáng)有力的團(tuán)隊精神方能使各個業(yè)務(wù)部門的能力發(fā)揮得淋漓盡致。
?????同時我們也竭誠歡迎來自全國各地的經(jīng)營英才、管理英才到我們更高的職位上來,隨著萬林林盛的發(fā)展而大展宏圖。我們也期待更多的事業(yè)合作伙伴和我們共創(chuàng)萬林林盛的輝煌未來。
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