【崗位職責(zé)】1.?制定本區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案；2.?組織策劃并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo)；3.?負(fù)責(zé)本區(qū)域合作伙伴的甄選與管理；4.?負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場(chǎng)管理工作?！救温氋Y格】1.?農(nóng)學(xué)類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者可不限專業(yè)；2.?具有良好的溝通與表達(dá)能力；3.?具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；4.?具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷能力?！靖＠觥空娴暮芏啵涣信e部分1.?與公司簽訂正式勞動(dòng)合同；2.?六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)和住房公積金；3.?帶薪年假：除享受國(guó)家規(guī)定的帶薪假期，根據(jù)服務(wù)年限的遞增，員工還享受額外的帶薪年資假；4.?享受母公司上市企業(yè)大北農(nóng)集團(tuán)共同發(fā)展機(jī)制，股權(quán)激勵(lì)；5.?午餐補(bǔ)助，員工宿舍，通訊補(bǔ)貼；6.?員工關(guān)懷：-?員工活動(dòng)：不定期組織豐富多樣的員工活動(dòng)；-?節(jié)日慰問(wèn)：高溫津貼、過(guò)節(jié)福利等；-?探親福利：提供父母探親及夫妻兩地分居探親福利；-?健康護(hù)航：每年一次健康體檢；-?愛(ài)心基金：為員工解決家庭突發(fā)困難。7.?績(jī)效獎(jiǎng)金：遵循公司相關(guān)政策計(jì)算績(jī)效獎(jiǎng)金，個(gè)人獎(jiǎng)金的分配與公司/機(jī)構(gòu)總體業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效掛鉤。8.?人才推薦獎(jiǎng)：成功為公司引入高素質(zhì)人才的員工可以獲得人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)?！九嘤?xùn)和發(fā)展】我們秉持的是“人是企業(yè)發(fā)展的唯一資源”的人才理念，金色農(nóng)華一向視人才為最珍貴的資產(chǎn)，為配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助員工提升工作績(jī)效和個(gè)人能力，推動(dòng)員工與公司共同成長(zhǎng)，金色農(nóng)華創(chuàng)業(yè)學(xué)院針對(duì)不同職位體系實(shí)現(xiàn)人才分階段培養(yǎng)的策略，金色農(nóng)華創(chuàng)業(yè)學(xué)院已成功建立具有公司特色的三大課程體系，包括領(lǐng)導(dǎo)力課程體系，個(gè)人發(fā)展課程體系和專業(yè)技術(shù)課程體系，為員工提供持續(xù)性培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)，致力提升員工的能力和素質(zhì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展，“融入企業(yè)??追求卓越”?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】黑龍江省、吉林省、遼寧省、內(nèi)蒙自治區(qū)、河南省、山東省、河北省【聯(lián)系人】李老師????010-82856885-8307簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@jsnh.com.cn【網(wǎng)站】集團(tuán)網(wǎng)站：http://www.dbn.com.cn/公司網(wǎng)站：http://www.jsnh.com.cn/工作地址黑龍江省、吉林省、遼寧省、內(nèi)蒙自治區(qū)、河南省、山東省、河北省