崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)日常招聘業(yè)務(wù)工作，做好招聘渠道建立與選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、人才測(cè)評(píng)、招聘效果分析等。2.與各部門做好招聘相關(guān)的各類溝通協(xié)調(diào)工作。任職資格：二年以上人力資源相關(guān)專業(yè)經(jīng)歷，一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)背景者優(yōu)先。素質(zhì)能力：1.對(duì)招聘工作具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道，能自主進(jìn)行招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析。2.高度的敬業(yè)精神、能接受高強(qiáng)度的工作，態(tài)度積極樂(lè)觀。3.有組織、策劃各類招聘活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。4.較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。