崗位職責(zé)：1、??負(fù)責(zé)招聘工作，熟悉各大招聘網(wǎng)站招聘渠道，做好招聘前期工作，簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、初試溝通、接待及面試等；2、??負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，辦理員工入職手續(xù)、離職手續(xù)、社保手續(xù)、人事檔案建立與管理等；3、??負(fù)責(zé)薪酬福利工作，員工考勤、績(jī)效考核、薪酬核算等；4、??負(fù)責(zé)行政后勤工作，辦公用品、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、資質(zhì)年檢、水、電、物業(yè)等；5、??負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)編制公司人事行政管理制度及工作流程流程，建立健全和貫徹落實(shí)，做好信息的上傳下達(dá)；6、??負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動(dòng)會(huì)議的組織和安排等；7、??協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及在崗員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，建立企業(yè)形象；8、??負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；9、??負(fù)責(zé)其他上級(jí)安排的工作及突發(fā)事件的處理。任職資格：1、善于溝通，親和力強(qiáng)，有責(zé)任心2、兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真仔細(xì)3、大專以上學(xué)歷4、能解決突發(fā)情況，應(yīng)變性好