3、基本要求：①具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；②具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；③經(jīng)驗(yàn)豐富，精通酒店管理的各個(gè)方面；④作風(fēng)正派，辦事不徇私情，不以權(quán)謀私；⑤能根據(jù)酒店的實(shí)際情況，制定正確的、可行的經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)；⑥具有正確、果斷的決策能力，在實(shí)際管理中能夠團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)大多數(shù)人；⑦具有較強(qiáng)的組織和管理能力，對(duì)業(yè)務(wù)單位、社會(huì)各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面有較強(qiáng)的公關(guān)能力；⑧能夠按時(shí)按量完成酒店既定目標(biāo)。主要職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)酒店全面日常運(yùn)營管理；2、負(fù)責(zé)酒店日常營收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等；3、負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成；4、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作流程5、規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；6、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化和效率化；7、負(fù)責(zé)與公司各部門共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作。