人力資源主管

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薪資6千-8千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	01-12
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	3年以上
工作地區(qū)：	廣東·深圳	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-05-13	外語要求：	不限
工資待遇：	6千-8千元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金績效獎金年終分紅股票期權帶薪年假定期體檢員工旅游節(jié)日福利

職位描述（Job Description）

一、崗位職責?：1、協(xié)助各部門制定招聘計劃，開展招聘工作，利用多種渠道為公司招聘到合適的人選；2、負責統(tǒng)籌公司各項目申報、政府補貼申報；3、負責合同審核、公司內(nèi)部稽核工作；3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；4、參與職位管理、組織機構設置、編寫、審核各部門職位說明書；5、規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。二、崗位要求1、法律或人力資源管理專業(yè)，本科及以上學歷；2、有項目申報、政府補貼申報工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、三年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，有大型、知名企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；3、熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長招聘培訓模塊，并有實操工作經(jīng)驗；4、熟悉國家勞動人事法規(guī)政策；5、具備較強的文字及語言表達能力，熟練word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉基本涵數(shù)的運用6、工作認真負責，條理性強，能有效擔當多面管理人員的角色，為人踏實，做事細致、嚴謹。

公司介紹（Company Introduction）

以大數(shù)據(jù)為核心，為客戶提供企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)化咨詢、會員管理咨詢、移動化場景營銷系統(tǒng)、移動端精細化運營平臺、?積分管理平臺、大數(shù)據(jù)精準營銷平臺等產(chǎn)品和服務。擁有專業(yè)技術人員兩百余人，核心成員均具備10年以上的數(shù)據(jù)建模、挖掘經(jīng)驗。憑借在營銷咨詢、用戶運營、系統(tǒng)工具研發(fā)等領域的優(yōu)勢，為客戶提供綜合性的移動互聯(lián)網(wǎng)營銷及服務解決方案，幫助?客戶不斷取得成功。引領大數(shù)據(jù)時代大勢，一切以數(shù)據(jù)為基礎，通過建模、挖掘、分析，實現(xiàn)客戶需求預判及企業(yè)資源配置優(yōu)化，幫助企業(yè)?實現(xiàn)營銷管理和客戶服務的精益化。公司優(yōu)勢?
因為我們年輕，所以我們充滿激情！因為我們年輕，所以我們創(chuàng)意十足！?因為我們年輕，所以我們改變未來！公司文化理念?
專業(yè)、信任、極致、微創(chuàng)新

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