崗位職責：1、??負責制定年度工作計劃，財務預算，經營指標等；2、??負責按時按質完成各項經營指標，對成本進行有效控制；3、??負責各類規(guī)章制度、作業(yè)流程及操作標準進行制訂、完善及更新；4、??負責對內部員工、保安保潔等定期開展培訓考核工作；5、??負責對各項物資采買發(fā)起申請及審批；6、??負責定期召開工作例會，對員工工作內容進行合理配置；7、??負責關注共享文檔，了解并把控在社區(qū)所發(fā)生各事項；8、??負責對客戶、內部員工及外包員工進行治安及消防安全的宣傳及培訓演習工作，對違反消防安全的各類人員予以勸阻；9、??負責社區(qū)外聯及周邊關系，負責處理客戶投訴及建議；任職要求：1、??有一定的抗壓能力，具備團隊建設能力；2、??工作認真負責，有較強的計劃性和執(zhí)行力；3、??有酒店、商業(yè)等2年以上管理工作經驗，熟悉商業(yè)日常運營流程；4、??有良好的溝通和業(yè)務的談判能力，能合理安排項目時間進度；5、??團隊管理能力，擅長挖掘培養(yǎng)高潛員工；6、??有激情敢于創(chuàng)新，溝通平衡各方資源。