崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司項目日常管理工作；2、負(fù)責(zé)項目洽談及談判；2、制定項目營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并完成招商任務(wù)；3、有豐富的商業(yè)招商資源；4、懂商業(yè)定位和招商流程；5、熟知不同行業(yè)類別商戶對建筑的要求；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷或商業(yè)運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)項目運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力；能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差。5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語言表達(dá)和溝通能力，良好的團(tuán)隊意識，具有責(zé)任心；6、對工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有熱情、有進(jìn)取心、積極向上，希望通過努力改變自已的人生，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神，有創(chuàng)業(yè)激情。7.接受外派。員工工資傭金部分組成：一、底薪+傭金二、績效獎金；三、年終紅利；四、每年4月份、10月份薪酬調(diào)整及職位晉升各一次。