1.不定期到負(fù)責(zé)的店端跟進(jìn)和協(xié)助店長開展門店日常工作和運(yùn)營指導(dǎo)；?及時(shí)了解和掌握店端運(yùn)營情況，收集信息和問題匯總、并提出有效解決方案；2.負(fù)責(zé)店端員工的培訓(xùn)工作；跟進(jìn)店端數(shù)據(jù)上傳系統(tǒng)的準(zhǔn)確性，及時(shí)性；3.執(zhí)行和落實(shí)總部運(yùn)營方案和管理制度，督促店端相關(guān)的管理制度及店端流程有效執(zhí)行；4.協(xié)助加盟商店端設(shè)計(jì)、器械訂購、營運(yùn)管理、人員配置等相關(guān)情況提供有效的營運(yùn)方案；5.負(fù)責(zé)加盟商店鋪營運(yùn)培訓(xùn)、客戶服務(wù)及銷售培訓(xùn)、新店開業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)等駐店指導(dǎo)工作。崗位要求：1、學(xué)歷與知識(shí)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃、品牌推廣等專業(yè)知識(shí)。2、1年以上相關(guān)督導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)。3、個(gè)人具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及組織能力，對企業(yè)有一定的忠誠度，了解健身行業(yè)市場基本狀況及未來發(fā)展趨勢，有學(xué)習(xí)習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有一定的背景資源。公司福利：1.、公司給員工購買五險(xiǎn)一金；2、帶薪培訓(xùn)：入職享有系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)；3、完善的假期組合（法定假期、帶薪年假）；4、帶薪假期：產(chǎn)假、婚假、病假等有薪假期；5、福利假期：工作滿一年有5天帶薪年假；6、豐富多彩的年會(huì)、節(jié)日晚會(huì)，節(jié)日禮品；7、專業(yè)的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，良好的晉升發(fā)展空間；8、每年2-3次的旅游或其他活動(dòng)（聚餐、ktv、拓展等形式）；9、西方萬圣節(jié)、圣誕節(jié)等大型西方文化活動(dòng)；10.年終獎(jiǎng)、工齡薪資每年增加、優(yōu)秀員工加薪機(jī)會(huì)較多；11.為每一位加入公司的員工，提供舒適的辦公環(huán)境、學(xué)習(xí)的平臺(tái)、發(fā)展的空間、晉升的機(jī)會(huì)。公司網(wǎng)站：http://www.myrplus.com/