崗位職責(zé)?1、有消防機(jī)電專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，控制人力資源成本；?2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；?3、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；?4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；?5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政工作的程序文件制定；?6、負(fù)責(zé)管理日常行政工作的安排與協(xié)調(diào)；?任職要求?1、30-45歲，五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或行政管理大專以上學(xué)歷；?2、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；?3、有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；?4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；?5、有較強(qiáng)的文案功底。
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