1.?組織審核商業(yè)項目定位策劃報告、商業(yè)推廣和招商等方案，以及商業(yè)項目投資回報測算分析與預測；2.?組織提供商業(yè)物業(yè)輔助設計建議，例如標準層結構、層高、柱距、荷載、用電量、上下水、燃氣、電梯系統(tǒng)、空調系統(tǒng)等。3.?負責公司商業(yè)招商資源的管理；組織建立和維護招商渠道，負責招商代理供方的選擇、合同的簽訂和履約管理。4.?組織日常招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；5.?組織進行商業(yè)租金收益預估測算、編制零售商業(yè)品牌落位及調整方案。6.?負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；7.?負責租戶的對接與招商洽談及合同簽訂工作；組織人員進行招商合同（商務條件及技術條件）的評審。任職要求：1.?35歲以上，市場營銷、房地產管理等相關專業(yè)大專以上學歷；2.?具有8年以上大型房地產商業(yè)管理工作經驗，3年以上房地產公司高層管理工作經驗或同職工作經驗；3.?對不同類型的商業(yè)地產項目有著專業(yè)化、市場化的理解，熟知品牌的定位和招商要求；4.?熟悉各類型商業(yè)地產項目的招商運營管理模式，具有豐富的商業(yè)地產資源；5.?對商業(yè)地產項目招商運營策劃有系統(tǒng)性思維及推行方法，具備管控和決策能力；6.?精于商業(yè)地產市場環(huán)境及政策環(huán)境分析，并能準確判斷未來市場的發(fā)展趨勢；7.?具有商業(yè)策劃專業(yè)能力，團隊統(tǒng)籌能力和溝通協(xié)調能力，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。8.?熟練掌握OFFICE各自辦公軟件。