崗位職責(zé)：????1、企業(yè)文化建設(shè)：（權(quán)重80%）????（1）制作企業(yè)文化墻，豐富、更新企業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)視頻制作宣傳；????（2）企業(yè)大事件跟進(jìn)記錄；????（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展年度員工滿(mǎn)意度調(diào)查，評(píng)估報(bào)告跟進(jìn)落實(shí)；????（4）負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工福利：年度健身卡辦理、員工生日、各類(lèi)節(jié)日活動(dòng)舉辦以及禮品發(fā)放；????（5）負(fù)責(zé)管理公司員工俱樂(lè)部：足球、籃球、羽毛球、乒乓球、桌游、戶(hù)外的工作；????（6）負(fù)責(zé)組織和實(shí)施年度員工體檢、獻(xiàn)血等事宜；????（7）協(xié)助上級(jí)組織年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)；????（8）協(xié)助組織開(kāi)展各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)戶(hù)外拓展、中層/高管層Family?Day活動(dòng)；????（9）組織企業(yè)內(nèi)部與外聯(lián)活動(dòng)：協(xié)助主持完成企業(yè)年會(huì)活動(dòng)；????（10）負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事管理制度的公示和通知起草、審核、發(fā)布；????（11）公司相關(guān)OA系統(tǒng)管理，考勤報(bào)表制作；????（12）完成上級(jí)安排的其他與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的工作事宜。
????2、培訓(xùn)工作：（權(quán)重20%）????（1）按計(jì)劃組織落實(shí)各層級(jí)員工培訓(xùn)：包括新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、中層管理、高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)；????（2）負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)研，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算把控；????（3）組織實(shí)施各層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，例：新員工入職培訓(xùn)：每周或每?jī)芍芙M織一次，內(nèi)容包括但不限于企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、《員工手冊(cè)》、人事制度、人事流程、財(cái)務(wù)制度等。????任職要求：????1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年左右工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不限，了解和接觸HR全模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；????2、敬業(yè)，有服務(wù)精神和責(zé)任心，工作細(xì)致、主動(dòng)、耐心；????3、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，熱情開(kāi)朗，有良好的溝通、協(xié)調(diào)以及應(yīng)變能力；????4、熟練操作辦公軟件，良好的文字表達(dá)能力。
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