崗位職責(zé)：???管理各項行政文件、人事資料，部門印章管理。???負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)和證照年審。???完成各項會議紀(jì)要，收集員工工作計劃。???負(fù)責(zé)人員招聘的相關(guān)工作。???負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正及離職的辦理。???負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的建立及轉(zhuǎn)接，交納員工社保。???負(fù)責(zé)員工考勤、假期管理，員工日常勞動紀(jì)律的監(jiān)督。???協(xié)助制定員工績效考核方案，提供建設(shè)性建議。???負(fù)責(zé)員工活動，協(xié)助團(tuán)隊建設(shè)工作，協(xié)助接待第三方工作。???監(jiān)督庫房管理，監(jiān)督用車情況，監(jiān)督前臺工作情況。???負(fù)責(zé)辦公用品采購及管理。???完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。任職要求?：具有人力資源、培訓(xùn)或商業(yè)管理的畢業(yè)證書或相關(guān)技能資格證書具有3年以上相關(guān)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的理解能力溝通能力和執(zhí)行力，具備一定管理能力