晉升通道：管培生——各崗位主管——配送中心經(jīng)理——區(qū)域配送中心總監(jiān)——集團配送中心負責(zé)人培養(yǎng)階段：（一）儲備期（1到6個月）供應(yīng)鏈崗位輪崗培訓(xùn)1.品控崗：學(xué)習(xí)公司文化制度，建立對行業(yè)的初步認(rèn)知。深入學(xué)習(xí)掌握品控技能；2.倉儲崗：學(xué)習(xí)產(chǎn)品入庫管理和賬目記錄等倉儲類工作；3.物流崗：學(xué)習(xí)貨物進出安排與運費結(jié)算，調(diào)配貨物運輸車輛，預(yù)算與控制物流費用。（二）定崗期（2個月）能力與崗位匹配測試三個崗位輪崗學(xué)習(xí)完畢后，公司會進行能力測試與考核，進行人崗匹配。根據(jù)崗位需求與個人性格意愿，調(diào)配至全國各地加工配送中心，負責(zé)配送中心管理工作。任職資格：1.大專以上畢業(yè)生（優(yōu)秀者可放寬），物流、管理等相關(guān)管理類專業(yè)；2.學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強，熱情主動；3.勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神；4.有駕駛證，愿意扎根農(nóng)業(yè)行業(yè)。
