崗位職責：?1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作；2、負責公司員工社會保險的繳納、終止等工作；3、做好員工考勤、獎懲管理，監(jiān)督各種制度的執(zhí)行情況；4、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；5、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；?6、負責公司辦公用品的管理與發(fā)放，定時做臺帳和盤點；7、協(xié)助部門領(lǐng)導做好固定資產(chǎn)的管理?8、配合其他部門有關(guān)工作；9、領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求：1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在25-35歲；2、了解人力資源各個模塊；3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；4、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。