崗位職責(zé)：1、發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告；2、管理、開發(fā)招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；5、協(xié)助人事行政專員完成行政人事工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)，做過現(xiàn)場招聘優(yōu)先；2、熟悉招聘流程，了解人力資源系統(tǒng)以及勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；4、擅于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)；5、熟練操作基本辦公軟件；6、形象好，氣質(zhì)佳，人力資源實(shí)習(xí)生可全職者亦可考慮