招聘公司為：環(huán)投實業(yè)公司子公司武漢諾潔環(huán)境工程有限公司。
（一）任職條件：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、具有三級以上人力資源管理師資格證；
3、3年以上人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗，有建筑工程、垃圾處理行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、年齡約25歲-35歲之間，性別不限；
4、有一定的文字功底，熟練使用各種辦公軟件；
5、熟練處理各種辦公事務(wù)及良好的溝通組織能力；
6、擁有良好的邏輯思維能力以及執(zhí)行力；
7、擁有政府、央企、國企行政辦公經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）崗位要求與職責(zé)：
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2、負責(zé)公司基礎(chǔ)人事運營，包括人工成本預(yù)算、員工的入離職等手續(xù)、員工培訓(xùn)、員工檔案日常管理、薪酬、績效考核、社保、公積金核算、繳納等；
3、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案；
4、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
5、協(xié)助財務(wù)部做好員工考勤、工資核算等工作；
6、負責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料；
7、負責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責(zé)會議記錄和文字材料的整理；
8、負責(zé)各類文件、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞和上報工作；
9、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
10、協(xié)調(diào)并維護本部門和其他部門、公司的良好關(guān)系；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。