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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-26
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-05-08 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 彈性工作 餐飲補(bǔ)貼 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 周末雙休
1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,擬定并執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃、工作流程及操作細(xì)則;2、組織制定并核準(zhǔn):手冊(cè)、程序、操作指導(dǎo)書(shū)、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等文件;3、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,對(duì)于違規(guī)操作及時(shí)制止和糾正;4、組織年度例行9001、14001內(nèi)部審核、總結(jié)報(bào)告、管理評(píng)審,聯(lián)系外審機(jī)構(gòu)進(jìn)行公司審核及改善報(bào)告回復(fù);5、了解生產(chǎn)、品質(zhì)狀況,分析并解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的操作問(wèn)題;6、對(duì)供應(yīng)商來(lái)料品質(zhì)異常進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)助并督促供應(yīng)商進(jìn)行改善,提升品質(zhì);7、工廠安全生產(chǎn)及5S管理。崗位要求:1、理解公司業(yè)務(wù)需求,具體良好的溝通能力;2、抗壓能力強(qiáng),對(duì)品質(zhì)工作熱愛(ài),要求能配合加班;3、邏輯性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。4、從事機(jī)加工2年及以上,對(duì)品質(zhì)部實(shí)際操作流程有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),并且能根據(jù)實(shí)際情況提出改善性意見(jiàn)
宏瑞達(dá)科技有限公司成立于1981年,20多年來(lái)一直致力經(jīng)營(yíng)可靠性試驗(yàn)設(shè)備,包括恒溫恒濕試驗(yàn)機(jī)、冷熱沖擊試驗(yàn)機(jī)、步入式恒溫恒濕室、燒機(jī)老化房、精密烘箱、高溫防爆箱、鹽霧試驗(yàn)機(jī)、振動(dòng)試驗(yàn)機(jī)等仿鎮(zhèn)環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備.并以提供專(zhuān)家意見(jiàn)、完善的產(chǎn)品配套以及快速的售后服務(wù),在各大電子、計(jì)算機(jī)、家電、通信、化工、科研等行業(yè)客戶(hù)中,均得到廣泛的認(rèn)可及嘉許.宏瑞達(dá)公司最尖端的產(chǎn)品是造就國(guó)際化理念的宏瑞達(dá)人,公司的發(fā)展就是人才和團(tuán)隊(duì)不斷捶打、提升和升華的過(guò)程。內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和對(duì)用戶(hù)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,不斷為公司創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。公司在發(fā)展過(guò)程中不斷培養(yǎng)了新人才,激發(fā)了員工的積極性,使得全體員工都能以主人公的身份發(fā)揮其最大的潛能。公司內(nèi)部形成了以***專(zhuān)家、資深研究員、優(yōu)秀科技帶頭人的專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)。?公司的精神是:嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、進(jìn)取。乘車(chē):36路、328路、336路至滸楊路青花路西站下,向前紅綠燈口右轉(zhuǎn)青花路500米即到
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