崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在Facebook?、Google+、Twitter、youtube、Pinterest、Linkedin等SNS平臺上宣傳公司品牌及產(chǎn)品，征集粉絲，組織活動；2、在各大英文社區(qū)論壇/博客/其它SNS渠道撰寫及發(fā)布軟文；3、配合網(wǎng)站活動制定SNS推廣實(shí)施計(jì)劃并具體實(shí)施，包括專題頁面策劃，創(chuàng)作口碑話題，切合產(chǎn)品作出客戶的購買導(dǎo)向；4、分析活動推廣效果，改進(jìn)優(yōu)化。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，英語六級及以上，1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國外各大互動性SNS社區(qū)網(wǎng)站，在Facebook?、Google+、Twitter、youtube、Pinterest、Linkedin上有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能制定媒介推廣計(jì)劃并具備極強(qiáng)的活動策劃、推廣能力和執(zhí)行力，有豐富的海外推廣媒介資源；3、自信、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力；4、喜歡沉浸于國外各種社交網(wǎng)站，對潮流風(fēng)向和時(shí)尚觸覺敏銳；5、思維活躍，勤思考。薪酬福利：1、薪資待遇：底薪+績效/提成模式（提成視個(gè)人能力而定，上不封頂）；?2、福利待遇：?（1）保險(xiǎn)保障：五險(xiǎn)一金，入職即享；年終獎；工齡獎；年度免費(fèi)體檢；?（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月部門活動經(jīng)費(fèi)，一至兩個(gè)月舉行一次部門活動；羽毛球活動安排；不定期舉行文體活動；每月生日會、迎新會；?（3）生活保障：公司提供午餐；?（4）禮品禮金：生日禮物、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包；?（5）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。?3、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺，?讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。定期安排中高層分享會。4、試用期2個(gè)月。