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系統(tǒng)運(yùn)維工程師

北京百旺金賦科技有限公司
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薪資8千-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-25 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎金 餐補(bǔ) 交通補(bǔ)助 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼 帶薪年假 包住
一、職位要求:1.
?????計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上IT行業(yè)、系統(tǒng)工程師職位工作經(jīng)驗(yàn);2.
?????掌握Oracle、SQL?Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫的安裝、配置和使用;3.
?????掌握WebLogic、Tomcat、Nginx、Haproxy、IIS等應(yīng)用部署技術(shù);4.
?????掌握Linux、Unix或Window系統(tǒng)管理,熟悉Lamp/lnmp架構(gòu)、熟悉web負(fù)載均衡;5.
?????具有團(tuán)隊(duì)合作精神,細(xì)致專注,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通交流;6.
?????熟悉AVAYA或華為呼叫產(chǎn)品及解決方案者優(yōu)先;二、工作描述:?1.
?????負(fù)責(zé)維護(hù)呼叫中心各系統(tǒng)正常運(yùn)行;2.
?????負(fù)責(zé)呼叫中心數(shù)據(jù)安全;3.
?????負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)維護(hù)手冊,維護(hù)記錄存檔,每周、月提交網(wǎng)絡(luò)維護(hù)報(bào)告;4.
?????負(fù)責(zé)呼叫中心坐席工程師工號和操作權(quán)限管理。
北京百旺金賦科技有限公司是由北京旋極信息技術(shù)股份有限公司與河南許繼信息有限公司共同投資組建的有限責(zé)任公司。是經(jīng)國家信息安全工程技術(shù)研究中心授權(quán)的營業(yè)稅改征增值稅北京地區(qū)增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)的服務(wù)單位,承擔(dān)國家“金稅工程”中的重要部分――增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)在北京的推廣與技術(shù)協(xié)作服務(wù)。
????公司自成立以來,依托國家信息安全工程技術(shù)研究中心和集團(tuán)公司的技術(shù)、人才、資源和管理等方面的綜合優(yōu)勢,一直專注于信息安全類產(chǎn)品的開發(fā)、銷售和技術(shù)服務(wù)。公司主要致力于提供面向政府、稅務(wù)的信息安全產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。目前,公司已經(jīng)納入了快速、穩(wěn)定、健康、科學(xué)的發(fā)展軌道,公司具有健全的營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),以信心服務(wù)的理念服務(wù)客戶,產(chǎn)生了較大的社會和經(jīng)濟(jì)效益。
????艱難困苦,玉汝于成。百旺金賦始終秉承“用戶的滿意就是我們最大的成功”,“用戶的贊譽(yù)就是我們最大的信心”的經(jīng)營理念和品牌承諾,樹立了良好的企業(yè)形象與口碑。與社會各界朋友真誠合作,作為您最值得信賴的合作伙伴,隨時(shí)準(zhǔn)備為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
????公司目前設(shè)立有:銷售部、產(chǎn)品部、技術(shù)服務(wù)部、呼叫中心、培訓(xùn)部等部門。在研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、市場推廣和系統(tǒng)集成等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
????為了能提供統(tǒng)一、快捷、專業(yè)、高效的服務(wù),我們投資建設(shè)了能全天候開展服務(wù)的呼叫中心,,為納稅人端軟件提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持服務(wù),包括業(yè)務(wù)咨詢、軟件使用、故障排除等業(yè)務(wù)工作。
????百旺金賦以人為本、勵精圖治,管理水平不斷躍上新的臺階。公司對人才十分重視,并把人才的吸引、培養(yǎng)和使用看成公司健康穩(wěn)定發(fā)展的根本。公司建立了一支以高學(xué)歷、高素質(zhì)、年富力強(qiáng)的多方面人才為骨干的專業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),隊(duì)伍穩(wěn)定且工作高效。公司實(shí)施有效的管理制度,逐步提升員工的薪酬待遇與發(fā)展空間,全面構(gòu)造公司的核心競爭力,努力成為信息技術(shù)專家和卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。
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