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薪資2千-4千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 吉林·長春 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2千-4千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 定期體檢 免費(fèi)班車
崗位職責(zé):1、及時(shí)了解政府相關(guān)政策及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,參與薪資福利的調(diào)研,收集有關(guān)的市場行情信息狀況,對(duì)薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)建議。協(xié)助設(shè)計(jì)并不斷完善薪資福利架構(gòu)。2、負(fù)責(zé)日常人事管理工作,包括員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢、人事檔案等;3、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理,確保所有的薪資福利項(xiàng)目符合勞動(dòng)法?。4、負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)。5、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì),按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放。6、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策,審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平,為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。7、細(xì)化薪酬福利管理規(guī)章,加強(qiáng)檢查和監(jiān)督。8、建立工資臺(tái)帳,負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。9、配合有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保艦結(jié)婚、計(jì)劃生育、人口統(tǒng)計(jì)、社區(qū)選舉和勞動(dòng)爭議等具體工作。10、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)11、合績效考核,協(xié)助設(shè)定合理的薪資福利調(diào)整計(jì)劃?。12、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、訪談等工作。任職要求:1、熟悉人力資源各大模塊。2、有薪酬、績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。3、編寫人資各項(xiàng)政策和制度。4、熟悉辦公軟件,尤其精通excel函數(shù)應(yīng)用。
長春博瑞飼料集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于2005年,是集科技研發(fā)、原料貿(mào)易為一體的的專業(yè)化、現(xiàn)代化的股份制企業(yè)。集團(tuán)分為飼料、生物、貿(mào)易三大板塊,經(jīng)過博瑞全體員工及事業(yè)合作伙伴的共同努力,企業(yè)從無到有、由弱到強(qiáng),在全國飼料行業(yè)快速發(fā)展時(shí)期創(chuàng)造了業(yè)界的一個(gè)神話,現(xiàn)已發(fā)展成為奶牛飼料行業(yè)的知名企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)擁有博瑞、佳農(nóng)、蘢益和正誠四個(gè)品牌,七家全資及控股(子)公司。總部位于吉林省長春市,現(xiàn)有員工400余名,產(chǎn)品暢銷黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙、河南、河北、山東、京、津等20多個(gè)省、市、自治區(qū),并先后與“蒙?!?、“伊利”、“完達(dá)山”、“貝因美”、“光明”等國內(nèi)多家知名乳品企業(yè)建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。?
????博瑞先后榮獲“中國著名品牌”、“全國改革創(chuàng)新百佳單位”、“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“吉林省誠信示范企業(yè)”等榮譽(yù),并通過了“ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證”、“ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證”和“有機(jī)產(chǎn)品管理體系認(rèn)證”等多項(xiàng)權(quán)威認(rèn)證。為保證技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展,集團(tuán)與吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物科技學(xué)院共同成立了“吉農(nóng)博瑞奶??萍佳邪l(fā)中心”,現(xiàn)已成為企業(yè)研發(fā)核心機(jī)構(gòu)。博瑞主營產(chǎn)品涉及復(fù)合預(yù)混料、濃縮料和精補(bǔ)料及生物添加劑等,配方采用先進(jìn)的電腦軟件進(jìn)行設(shè)計(jì),通過先進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn),按照6S管理體系進(jìn)行品質(zhì)控制,產(chǎn)品的優(yōu)秀品質(zhì)得到奶牛養(yǎng)殖從業(yè)者的高度認(rèn)可和評(píng)價(jià)。博瑞堅(jiān)信“人品決定產(chǎn)品,創(chuàng)新決定成敗”。集團(tuán)在不斷自我完善的同時(shí),與吉林大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、延邊大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院等高校、科研機(jī)構(gòu)建立了校企戰(zhàn)略合作關(guān)系。一方面實(shí)現(xiàn)科技轉(zhuǎn)化、技術(shù)交流,另一方面為各大院校學(xué)生實(shí)習(xí)及教學(xué)實(shí)踐提供保障。自公司創(chuàng)建以來,具有博瑞特色的“博瑞黃埔培訓(xùn)班”,每年兩期,從未間斷!共計(jì)培訓(xùn)學(xué)員1200余名,為廣大高校畢業(yè)生提供崗位培訓(xùn)和就業(yè)平臺(tái),并向企業(yè)和社會(huì)源源不斷的輸送了大批優(yōu)秀人才。??????
????博瑞的團(tuán)隊(duì)年輕富有朝氣,員工平均年齡在30歲以下,激情四射、執(zhí)著認(rèn)真、踏實(shí)肯干、敢拼敢闖已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)對(duì)博瑞人一致評(píng)價(jià)。博瑞技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有博士2人,碩士研究生10人,本??埔陨霞夹g(shù)服務(wù)人員150余名,常年服務(wù)于廣大牧場和奶牛小區(qū),為養(yǎng)殖從業(yè)者提供技術(shù)服務(wù),并傳授先進(jìn)養(yǎng)殖管理技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。8年來召開各類技術(shù)服務(wù)會(huì)議11000余場,服務(wù)客戶達(dá)60余萬人次。其中,博瑞服務(wù)團(tuán)隊(duì)提出并推行的GFP(博瑞小區(qū)牧場化方案)和DSI(博瑞奶牛場標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行體系導(dǎo)入方案),已經(jīng)成為當(dāng)前奶牛小區(qū)養(yǎng)殖和牧場化養(yǎng)殖最具可操作性的管理方式。伴隨國內(nèi)奶牛牧場化趨勢的發(fā)展,集團(tuán)成立了以“成為中國專業(yè)的牧場咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)”為愿景的博瑞牧業(yè)咨詢服務(wù)公司,并將以更專業(yè)更完善的技術(shù)體系服務(wù)于廣大客戶!博瑞致力于為客戶提供專業(yè)、安全、優(yōu)質(zhì)的奶牛產(chǎn)品,以及打造科學(xué)的飼養(yǎng)程序及牧場問題解決方案!??
博瑞愿景
?????成為世界一流的農(nóng)牧業(yè)公司
博瑞定位
?????博瑞專注奶牛科技
服務(wù)理念
?????博瑞永遠(yuǎn)在您身邊
產(chǎn)品推廣
?????博瑞飼料??用事實(shí)說話?
行動(dòng)綱領(lǐng)
?????完善自我??追求卓越
合作理念
?????健康提升??快樂共贏
博瑞使命
?????幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想幫助行業(yè)伙伴不斷成長促進(jìn)社會(huì)和諧富強(qiáng)
聯(lián)系方式正在加載中......
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