1.與客戶進(jìn)行洽談和溝通，深度了解客戶需求與客戶達(dá)成合作，開拓人力資源業(yè)務(wù)；2.進(jìn)行市場調(diào)研，對人力資源項(xiàng)目進(jìn)行需求分析，并根據(jù)實(shí)際需求和目的進(jìn)行方案設(shè)計(jì)；3.與客戶保持有效的溝通，如與客戶項(xiàng)目出現(xiàn)異議，提出解決方案，并與客戶進(jìn)行溝通商討達(dá)成一致；4.編寫客戶滿意的咨詢報(bào)告；5.對公司項(xiàng)目成員進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高成員的專業(yè)水平。任職要求：1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.5年以上人力資源或人力資源咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源顧問工作經(jīng)驗(yàn)；3.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求為企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)和優(yōu)化企業(yè)的管理體系，制定人力資源管理策略和方案等；4.具備專業(yè)的人力資源管理知識與能力，能熟練使用人力資源相關(guān)工具；5.具備良好的溝通表達(dá)能力及較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識。
