1、負責對公司的銷售業(yè)務、開發(fā)客戶、銷售網(wǎng)絡建設的統(tǒng)籌管理。
2、對銷售系統(tǒng)銷售指標的完成負責。
3、負責指導、監(jiān)督、檢查所轄下級的銷售業(yè)務工作，并及時對下級工作中出現(xiàn)的問題做出處理，對爭議做出裁決。
4、對所屬下級紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
5、對銷售系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。
6、對銷售隊伍給公司造成的影響負責。
7、對銷售系統(tǒng)管轄的財產(chǎn)的完好性、保安性負責。
8、參與制定公司年度總預算和季度預算。
9、組織制定銷售系統(tǒng)年度、季度、月度銷售目標和銷售工作計劃。
10、負責銷售趨勢變動分析，預測需求，制定進貨計劃，上報批準后實施。
11、負責完成公司的銷售指標，負責銷售業(yè)務洽談事項，完成公司的銷售指標及利潤。
12、參與測算銷售成本、經(jīng)營費用，制定銷售價格。
13、對銷售系統(tǒng)所掌握的公司機密負責。
14、負責召集公司銷售部門的定期/不定期工作會議。
15、按公司規(guī)定簽發(fā)所轄部門的一系列銷售業(yè)務文件。
16、按照公司的規(guī)定提交工作報告、統(tǒng)計資料、傭金結算等。
17、參與協(xié)調(diào)銷售部門與其它各部門之間的橫向聯(lián)系，參與界定職責范圍，先期調(diào)解爭議。
18、制定所轄部門的職責范圍，制定直接下級的崗位職責和崗位目標，定期聽取直接下級述職，受理下級上報的工作報告、計劃、建議，按有關程序作出處理，并做出工作評定。
19、與所屬下級人員進行思想溝通，了解其思想動態(tài)狀況，調(diào)動和激勵其工作積極性、主動性。
20、組織制定、審定銷售系統(tǒng)的工作程序、業(yè)務流程和規(guī)章制度，經(jīng)批準后實行。
21、對銷售系統(tǒng)按公司規(guī)章制度執(zhí)行的情況負責。
22、在權限內(nèi)代表公司與合眾國內(nèi)各分公司、廠家/進口商、客戶、分銷商、政府對口部門、廣告媒介等進行業(yè)務聯(lián)絡，協(xié)調(diào)關系。
23、定期向行政主管述職。