職責(zé)描述：1.?負(fù)責(zé)公司人力資源配置分析、優(yōu)化與整合。2.?負(fù)責(zé)各階段招聘計(jì)劃的組織與實(shí)施。3.?負(fù)責(zé)省內(nèi)外各子公司招聘渠道與招聘工具的開發(fā)與管理。4.?負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)各模塊培訓(xùn)體系規(guī)劃及各階段培訓(xùn)計(jì)劃的開展與實(shí)施。5.?負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與跟進(jìn)。崗位要求：1.?人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。2.?熟悉各類招聘渠道開發(fā)方法及選人、識人測評工具。3.?思路清晰、優(yōu)秀的溝通技巧和語言表達(dá)能力。4.?能獨(dú)立組織與開展招聘與培訓(xùn)模塊工作，較強(qiáng)的分析與解決問題能力。5.?有一定的會務(wù)/培訓(xùn)現(xiàn)場的把控能力；會基本主持。工作地址長沙市芙蓉區(qū)五一路中天廣場行政公館17樓
