任職要求:1、中專及以上學歷;2、有5年以上建筑行業(yè)勞務(wù)管理工作經(jīng)驗;3、熟悉建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護的專業(yè)知識,并能處理勞資糾紛。崗位要求:1、參與制定勞務(wù)管理計劃、制定勞務(wù)管理制度;2、負責驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì),辦理登記備案;3、負責審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案;4、參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn);5、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作;6、負責或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理;7、負責勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理,參與勞務(wù)費的結(jié)算;8、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立;9、參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案;調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作;10、負責編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料;負責匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。