人力資源總監(jiān)

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薪資1.5-2萬(wàn)元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	11-15
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	江蘇·蘇州	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-03-29	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	1.5-2萬(wàn)元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	無(wú)

職位描述（Job Description）

崗位要求：
1、有10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
2、有相關(guān)行業(yè)及海外經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的溝通能力和決策能力
4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好
職責(zé)描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
5、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題
8、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

公司介紹（Company Introduction）

公司主要從事電子產(chǎn)業(yè)（主要是筆記本電腦顯示屏、主板等）的檢測(cè)及維修服務(wù)，主要客戶且知名企業(yè)有：三星、東芝、華碩、明基、聯(lián)想等，業(yè)務(wù)已覆蓋國(guó)內(nèi)各個(gè)區(qū)域，國(guó)際至東南亞，南亞，北美，歐洲，拉丁美洲等各個(gè)區(qū)域。?
公司已形成全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),尤其在華東、華南、華北等地區(qū)形成深度覆蓋,并形成聯(lián)合運(yùn)作模式。

聯(lián)系方式（Contact）

聯(lián)系方式正在加載中......

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