崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)總賬的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用的管理工作；
2、財(cái)務(wù)核算流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，相關(guān)制度及操作指引的制訂和優(yōu)化；
3、全盤(pán)賬目操作，負(fù)責(zé)公司收入、成本、費(fèi)用，工程、存貨等財(cái)務(wù)核算；
4、財(cái)務(wù)各類(lèi)原始憑證的審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核；
5、制訂集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部月、季、年度工作計(jì)劃并分配給下屬、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核；
6、及時(shí)、完整地向集團(tuán)董事提供財(cái)務(wù)管理的各種會(huì)計(jì)信息，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
任職要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，年齡30-40之間，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或稅務(wù)等專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)以上職稱(chēng)者；
2、有深厚的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)、精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、精通稅法；
3、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及系統(tǒng)性思維能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件等；
4、有上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；。
5、為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的工作熱情及責(zé)任感，具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和成就動(dòng)機(jī)。
基本福利待遇：
1、基本月薪——為所有員工提供優(yōu)秀、具有一流市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；
2、工作時(shí)間——每天工作8小時(shí)，每月休息六天；
3、工作環(huán)境——廣州繁華的商業(yè)中心（體育中心），辦公環(huán)境舒適溫馨；
4、社會(huì)保險(xiǎn)——購(gòu)買(mǎi)廣州社會(huì)保險(xiǎn)（六險(xiǎn)）基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、重大疾病險(xiǎn)；
5、培訓(xùn)發(fā)展——完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，內(nèi)外訓(xùn)雙引擎發(fā)力助你高速發(fā)展；
6、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制——公司每年設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、巔峰成就獎(jiǎng)（奔馳/奧迪A4）及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)員工；
7、國(guó)家假期——享受?chē)?guó)家規(guī)定相關(guān)病假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、年假等相關(guān)假期；
8、節(jié)日福利——端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼或物資補(bǔ)貼；
9、旅游福利——每年舉辦1~2次的2~3天國(guó)內(nèi)游；
10、人文關(guān)懷——員工生日津貼，舉辦設(shè)計(jì)比賽、拓展培訓(xùn)、年終晚會(huì)等活動(dòng)；
11、根據(jù)不同部門(mén)，不同崗位等其他未注明福利待遇等。