任職要求:1、大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)2、三年以上四星級酒店工作經(jīng)驗(yàn),具2年以上高層管理經(jīng)歷3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專業(yè)知識4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,個(gè)性開朗善與人交往,?具有較強(qiáng)的公關(guān)能力5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對酒店有強(qiáng)烈的責(zé)任感,具團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通計(jì)劃能力工作描述:1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理及落實(shí)酒店規(guī)章制度2、建立、完善酒店的組織管理機(jī)制和制度,使之合理化、精簡化、高效化。3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。4、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。7、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。8、重視酒店員工的培訓(xùn)與發(fā)展,保持酒店管理層團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定。9、確保各部門運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)和流程按照業(yè)主和品牌要求進(jìn)行。