崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域核心銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃區(qū)域市場(chǎng)，組織完成產(chǎn)品線和市場(chǎng)布局以及樣板市場(chǎng)和重點(diǎn)市場(chǎng)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)掘潛力人才并關(guān)注發(fā)展，持續(xù)提高管理團(tuán)隊(duì)的人員管理能力和業(yè)務(wù)管理能力；
4、負(fù)責(zé)與區(qū)域戰(zhàn)略伙伴及核心業(yè)務(wù)伙伴建立良好的合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)定期根據(jù)公司需要提交工作報(bào)告并完成述職。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)，熟悉市場(chǎng)營銷的基本知識(shí)；
2、五年以上大型奶粉或嬰童行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的業(yè)務(wù)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管控能力；
3、熟悉母嬰渠道，有一定的區(qū)域渠道資源；
4、目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，市場(chǎng)敏感度高，具有前瞻性和競爭型思維；
5、誠信、自信，在公司的收入取決于做出的貢獻(xiàn)，公司會(huì)根據(jù)個(gè)人對(duì)市場(chǎng)的規(guī)劃和精耕程度從新考慮薪酬問題；
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