工作職責：
1、負責建立并完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助組織公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃的擬定工作；
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，為決策層在公司的工作重點、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)方面的決策工作提供分析研究支持，以確保戰(zhàn)略得以實施；
3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，運用科學(xué)的工具和方法進行戰(zhàn)略分解，規(guī)范集團各部門關(guān)鍵業(yè)績指標，明確集團各部門關(guān)鍵成功因素，推動集團各部門核心工作為集團整體戰(zhàn)略目標的達成服務(wù)；
4、建設(shè)組織績效管理體系，科學(xué)界定組織評估的指標和標準；
5、組織績效評估方法開發(fā)及優(yōu)化，組織績效改進計劃制定、執(zhí)行及回顧。
6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)，確定適合企業(yè)發(fā)展的階段和戰(zhàn)略要求的管控模式和組織架構(gòu)；
7、在組織優(yōu)化的基礎(chǔ)上，將集團戰(zhàn)略細化成可操作、可評價和可跟蹤的戰(zhàn)略執(zhí)行要素并將之分解至各業(yè)務(wù)單位和職能部門；
8、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要推動管理變革，進行同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐研究，針對企業(yè)薄弱職能，出具組織優(yōu)化調(diào)整建議。
9、針對專項課題進行研究，為決策層提供支持，為公司重大決策及時提供咨詢意見和策劃方案；
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉財務(wù)管理/戰(zhàn)略管理各模塊知識，精通戰(zhàn)略執(zhí)行與分析的專業(yè)知識；
3、熟悉企業(yè)運營管理流程，有企業(yè)運營監(jiān)測、分析等方法和基礎(chǔ)；
4、具備較強的文字撰寫能力，善于歸納總結(jié)思路且能清晰、完整、系統(tǒng)地進行闡述和表達；
5、優(yōu)秀的計劃、協(xié)調(diào)、控制能力，較強的影響力和團隊建設(shè)能力；
6、八年以上戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗。
