崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所需行業(yè)相關(guān)各類資質(zhì)的申請(qǐng)、升級(jí)、保級(jí)、變更、年檢等工作;2、制定相關(guān)全年資質(zhì)方面工作計(jì)劃并主責(zé)計(jì)劃的實(shí)施;3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司相關(guān)體系認(rèn)證(系統(tǒng)集成、ISO9000管理體系、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證、軟件著作權(quán))等;4、負(fù)責(zé)爭(zhēng)取政府各項(xiàng)支援資金的申請(qǐng)(創(chuàng)新基金、電子發(fā)展基金、中小企業(yè)發(fā)展扶持資金等項(xiàng)目);5、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府主管部門(mén)及行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系建立與維護(hù),將申辦資料提交到相關(guān)政府部門(mén),維護(hù)服務(wù)企業(yè)之間的合作關(guān)系;6、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門(mén)的新規(guī)定,確保公司資質(zhì)齊全、有效;7、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作:負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書(shū)制作,處理投標(biāo)過(guò)程中涉及的質(zhì)疑、投訴等文書(shū)處理;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他部門(mén)工作。任職要求:1、男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷;2、熟悉申請(qǐng)與維護(hù)相關(guān)資質(zhì)工作所需的理論知識(shí)及政策、法規(guī),熟悉相關(guān)資質(zhì)申請(qǐng)與維護(hù)的工作要求與流程;3、熟練使用Word、Excel等軟件及辦公設(shè)備;4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。