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項目管理工程師

萬科企業(yè)股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
工作職責
1.負責用沃土計劃相關的項目管理;
2.負責項目資源的協(xié)調(diào)與組織,確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;
3.負責項目計劃的制定、跟蹤和維護,確保項目按計劃完成;
4.負責組織項目各項評審會議及項目例會;
5.負責制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進;
6.及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題,有效管理項目風險。
任職資格
1.本科及以上學歷,計算機、通信、建筑或者土木工程相關專業(yè);
2.至少5年軟件項目管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或IT相關領域技術開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,具有PMP項目管理資格者優(yōu)先;
3.精通軟件項目過程管理,對項目管理有實際應用經(jīng)驗及深刻理解;
4.較強的文檔撰寫能力,及各類報告處理能力;
5.具有良好的執(zhí)行力和責任心,能推動項目團隊朝目標前進;
6.具有豐富的與人溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作精神。

萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年,1988年進入房地產(chǎn)行業(yè),1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,成為國內(nèi)最大的住宅開發(fā)企業(yè),目前業(yè)務覆蓋珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟圈以及中西部地區(qū),共計53個大中城市。近三年來,年均住宅銷售規(guī)模在6萬套以上,2011年公司實現(xiàn)銷售面積1075萬平米,銷售金額1215億元,2012年銷售額超過1400億。銷售規(guī)模持續(xù)居全球同行業(yè)首位。??????
1991年萬科成為深圳證券交易所第二家上市公司,持續(xù)增長的業(yè)績以及規(guī)范透明的公司治理結(jié)構(gòu),使公司贏得了投資者的廣泛認可。公司在發(fā)展過程中先后入選《福布斯》“全球200家最佳中小企業(yè)”、“亞洲最佳小企業(yè)200強”、“亞洲最優(yōu)50大上市公司”排行榜;多次獲得《投資者關系》等國際權(quán)威媒體評出的最佳公司治理、最佳投資者關系等獎項。???????
在多年的經(jīng)營中,萬科堅持“不囤地,不捂盤,不拿地王”的經(jīng)營原則;實行快速周轉(zhuǎn)、快速開發(fā),依靠專業(yè)能力獲取公平回報的經(jīng)營策略。產(chǎn)品始終定位于城市主流住宅市場,主要為城市普通家庭供應住房,2011年所銷售的144平米以下戶型占比89%。堅持快速銷售、合理定價,要求各地下屬公司樓盤推出后當月銷售率達到60%以上。同時,公司堅持規(guī)范經(jīng)營,不追求高利潤率,過去2005年以來公司累計納稅額超過500億元,且每年的納稅額均高于凈利潤。??????
萬科認為,堅守價值底線、拒絕利益誘惑,堅持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報,是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式,成為最受客戶、最受投資者、最受員工、最受合作伙伴歡迎,最受社會尊重的企業(yè)。憑借公司治理和道德準則上的表現(xiàn),公司連續(xù)八次獲得“中國最受尊敬企業(yè)”稱號。??????
經(jīng)過多年努力,萬科逐漸確立了在住宅行業(yè)的競爭優(yōu)勢:“萬科”成為行業(yè)第一個中國馳名商標,旗下“四季花城”、“城市花園”、“金色家園”等品牌得到各地消費者的接受和喜愛;公司研發(fā)的“情景花園洋房”是中國住宅行業(yè)第一個專利產(chǎn)品和第一項發(fā)明專利;公司物業(yè)服務通過全國首批ISO9002質(zhì)量體系認證;公司創(chuàng)立的萬客會是住宅行業(yè)的第一個客戶關系組織。同時也是國內(nèi)第一家聘請第三方機構(gòu),每年進行全方位客戶滿意度調(diào)查的房地產(chǎn)企業(yè)。???????
自創(chuàng)建以來,萬科一貫主張“健康豐盛人生”,重視工作與生活的平衡;為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會,鼓勵員工和公司共同成長;倡導簡單人際關系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。2011年,在全球人力資源咨詢公司翰威特組織的“2011年中國最佳雇主”評選中,被評為全球TOP25最佳雇主企業(yè),連續(xù)兩年蟬聯(lián)“中國最佳雇主”。??????
萬科致力于引領行業(yè)節(jié)能減排,持續(xù)推進綠色建筑及住宅產(chǎn)業(yè)化。2011年,公司共成功申報綠色三星項目273.7萬平方米,占全國總量的50.7%。2007年,萬科建筑研究中心被建設部批準為國家住宅產(chǎn)業(yè)化基地。公司持續(xù)推進住宅產(chǎn)業(yè)化。2009年,萬科北京假日風景項目B3#、B4#樓被授予“北京市住宅產(chǎn)業(yè)化試點工程”稱號。東莞市萬科建筑技術研究有限公司獲得由廣東省科學技術廳、廣東省財政廳、廣東省國家稅務局、廣東省地方稅務局聯(lián)合頒發(fā)的高新技術企業(yè)證書,是行業(yè)內(nèi)第一家被認定的高新技術企業(yè)。2011年實現(xiàn)工業(yè)化開工面積達272萬平方米。??????
公司致力于不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。至2011年,萬科共有26個項目獲得“詹天佑大獎優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎”,其中天津公司水晶城、廣州公司四季花城、中山公司城市風景項目先后獲得“中國土木工程詹天佑大獎”。??????
萬科在發(fā)展過程中積極實踐自身的社會責任。2008年,經(jīng)萬科企業(yè)股份有限公司發(fā)起,經(jīng)國家民政部、國務院審核批準,萬科公益基金會正式成立。至今為公益項目累計捐助超過5907萬元,2011年度總支出1795萬元,項目主要集中在孤貧兒童大病救治及環(huán)保領域。??????
萬科作為中國最大的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),每天有數(shù)以十萬計的勞務工在萬科的工地上辛勤工作。勞務工因病返貧、因病致貧一致困擾著他們的家庭、影響著其子女的教育、成長,這些問題一直為萬科所關注。2011年4月,萬科宣布將從股東大會批準的企業(yè)公民專項費用中撥出五百萬元人民幣,啟動?“春天里行動”項目,為因貧困無力承擔自身或其配偶子女的大病治療費用、或因貧困致其子女無法完成教育的勞務工提供救助;并協(xié)助與支持施工單位等合作伙伴建立勞務工互助共濟制度。??????
自2008年6月,萬科公益基金會開始資助孤貧先天性心臟病患兒手術,在30個月里累計完成近1700例手術資助,救助范圍遍布全國各地。萬科公益基金會本著對所有捐助者善款負責的態(tài)度,通過企業(yè)志愿者走訪及回訪的方式,確保讓那些最需要幫助的孩子得到最及時的救助。??????
萬科始終關注在自身專業(yè)領域發(fā)揮優(yōu)勢、實踐社會責任。2006年以來,萬科響應政府號召,積極參與各地保障房、廉租房建設。2007年,萬科在廣州落成萬匯樓,該項目是國內(nèi)首例由企業(yè)出資、探索低收入人群居住問題的廉租房,被廣東省建設廳列入“面向低收入群體租賃住房試點項目”。項目入住三年以來,不僅成為了近1800位居民的棲息之地,更受到了社會各界的關注和好評,成為國內(nèi)在廉租房領域有益的實踐,為廉租房的廣泛建設提供了有價值的參考。目前,萬科已竣工和在建的保障性住房共367萬平方米。??????
2008年,萬科捐資1.24億元,無償建設四川綿竹、都江堰等多個汶川地震極重災區(qū)的公共建筑。在捐建項目中,萬科綜合運用了17項防災減震技術措施,不僅顯著提高了建筑物的結(jié)構(gòu)安全性,使所有項目均達到最高抗震設防等級,同時更關注了減災、備災、避難等理念的實踐。
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