崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源和行政管理制度，細(xì)化和完善本營(yíng)業(yè)單位人事行政相關(guān)制度、工作流程和執(zhí)行方案；
2、負(fù)責(zé)擬定年度人事、行政工作計(jì)劃，配合擬定人力、行政成本預(yù)算，并根據(jù)公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行；
3、擬根據(jù)總體培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施培訓(xùn)方案，管理組織培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤；
4、確保本單位合法用工，構(gòu)建和諧用工關(guān)系；受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
5、組織實(shí)施員工活動(dòng)，及企業(yè)文化的內(nèi)部推廣及建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)公司日常行政事物管理，包括固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備及用品、行政文件、環(huán)境衛(wèi)生管理等工作；
7、重點(diǎn)負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展前期的人員崗位配置及招聘方面工作。
?
崗位要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，三年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，具備較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政管理體系與制度建設(shè)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、忠誠(chéng)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具有開拓奉獻(xiàn)精神，愿與公司一起成長(zhǎng)。
工作地址
上海市浦東新區(qū)東方路1363號(hào)8號(hào)樓16層