崗位職責(zé)：1.獨立負責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源六大模塊中任一模塊；2.結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展實際，制定負責(zé)模塊的中短期發(fā)展計劃，組織實施；3.針對經(jīng)營發(fā)展和員工現(xiàn)狀，持續(xù)進行體系化、規(guī)范化流程優(yōu)化，突出結(jié)果導(dǎo)向；4.協(xié)同其他模塊負責(zé)人持續(xù)開展人才建設(shè)與發(fā)展的項目開發(fā)與實施；5.協(xié)助部門負責(zé)人進行部門團隊建設(shè)與管理，營造良好的文化氛圍。任職要求：1.研究生學(xué)歷或取得碩士學(xué)位，中共黨員尤佳，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2.有3年以上人力資源崗工作經(jīng)驗，至少連續(xù)1年以上崗位模塊工作經(jīng)驗；3.了解國家各項人力資源管理的政策和法律法規(guī)，熟悉企業(yè)人力資源管理各模塊知識；4.良好的職業(yè)操守，較強的責(zé)任心，執(zhí)行力強，較強的應(yīng)變和處理突發(fā)事件的能力；????????????????????????????????????????????5.良好的文字處理、數(shù)據(jù)分析能力，熱愛文化產(chǎn)業(yè)并有志于長遠發(fā)展。
