1.根據(jù)公司導(dǎo)向及銷售隊伍業(yè)務(wù)狀況，引領(lǐng)/激發(fā)/推動/規(guī)范銷售隊伍遵循國家法規(guī)和MK原則，并通過有效的現(xiàn)場工作及系統(tǒng)運作，推動ESD帶領(lǐng)團隊健康有序地成長，達成年度業(yè)務(wù)成長的目標(biāo)。
????1)根據(jù)公司導(dǎo)向，銷售隊伍業(yè)務(wù)狀況及公司各項資源，幫助并培養(yǎng)ESD結(jié)合家族目標(biāo)制定其年度發(fā)展目標(biāo)及行動方案。
????2)通過現(xiàn)場工作，輔導(dǎo)ESD，幫助其區(qū)域樹立正確導(dǎo)向、有效規(guī)范行為，提升業(yè)務(wù)能力（報表分析能力、目標(biāo)和計劃制定能力，公司資源理解運用能力等）；同時規(guī)劃區(qū)域建設(shè)與發(fā)展（梯隊建設(shè)，邁向未來首席等）。
????3)通過跨部門合作（市場，銷售支持與溝通、銷售教育、營運，外事等），配合業(yè)務(wù)活動在家族的有效開展（DIQ考核，督導(dǎo)溝通會，品牌推廣會，外事拜訪等）。
2.根據(jù)國家法規(guī)及公司政策，全面推動銷售隊伍加強法律意識并規(guī)范經(jīng)營；針對重要的突發(fā)事件及危機事件，與PR、營運部、業(yè)務(wù)支持等部門分工合作，并通過對銷售隊伍進行妥善溝通、安撫和處理，與家族一起配合公司，妥善解決危機。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，結(jié)合銷售隊伍現(xiàn)狀，及時反饋銷售隊伍的信息，確保公司了解銷售隊伍狀況。
職位要求：
本科及以上學(xué)歷
直銷或消費品或其他相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
較好的數(shù)學(xué)能力，能夠有效的分析銷售報表并發(fā)現(xiàn)問題，提供增加銷售的辦法
電腦熟練，能運用軟件制作業(yè)務(wù)分析報表優(yōu)先
接受頻繁出差