工作職責(zé):1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制要求,負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目員工所提交的入職資料,監(jiān)督員工入離職手續(xù)的執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門員工檔案管理工作,定期核查員工合同檔案,跟進(jìn)合同續(xù)簽情況;3、每月定期核對(duì)項(xiàng)目員工考勤,督促項(xiàng)目考勤制度的執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工每月工資的審核與統(tǒng)計(jì),每月及時(shí)向上級(jí)申請(qǐng)發(fā)放工資;5、負(fù)責(zé)每月員工社保申購(gòu)、社保減員工作,定期回收各項(xiàng)目的員工工資條,并歸檔保管;6、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,每月定期統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目員工入職、離職數(shù)據(jù);7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理,會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作流程;3、熟練使用word、excel等辦公軟件;4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)數(shù)字敏感;5、同時(shí)歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘,我們提供專業(yè)的培訓(xùn)。