1.??負責人員招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系等人力資源工作；2.??辦理入離職手續(xù)，負責人事檔案的管理?、勞動合同簽訂；3.??審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；4.??配合業(yè)務(wù)班組做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;5.??做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作；6.??其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職資格：1、?大專及以上學歷，懂英語；2、?有1年以上考勤相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉考勤與休假管理常識；3、?熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德操守；4、?數(shù)據(jù)觀念強，責任心強，原則性強，細心，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；5、?工作態(tài)度認真，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力和承受工作強度的能力；6、?熟練辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\Powerpoint\Excel等）。