崗位職責(zé)說明：1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)行；2、全面負(fù)責(zé)員工日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能；3、負(fù)責(zé)建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、并負(fù)責(zé)推行、監(jiān)督與追蹤；4、負(fù)責(zé)人事招聘工作，辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、離職，社保及員工檔案管理；5、負(fù)責(zé)員工薪資考核、作息考勤及公告發(fā)布工作；5、負(fù)責(zé)總公司及分公司的日常管理工作。6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、入庫及認(rèn)領(lǐng)工作；7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職資格?1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件;