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費(fèi)用管理主管

青島金歐利營(yíng)銷有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 青島-嶗山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 做五休二 高溫補(bǔ)貼 采暖補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金
1、負(fù)責(zé)維護(hù)完善市場(chǎng)費(fèi)用管理體系1.1完善市場(chǎng)費(fèi)用核銷標(biāo)準(zhǔn)及流程1.2負(fù)責(zé)審核市場(chǎng)費(fèi)用核銷單據(jù)1.3編制市場(chǎng)費(fèi)用相關(guān)會(huì)計(jì)憑證1.4預(yù)提、清算、歸檔市場(chǎng)費(fèi)用1.5管理經(jīng)銷商折扣1.6編制市場(chǎng)費(fèi)用分析表2、負(fù)責(zé)維護(hù)完善物流費(fèi)用費(fèi)用管理體系2.1預(yù)提、清算物流費(fèi)用2.2審核物流費(fèi)用核銷單據(jù)2.3編制物流費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度表3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作?任職要求:知識(shí):會(huì)計(jì)知識(shí)、發(fā)票及稅務(wù)知識(shí)、熟練使用Excel工作經(jīng)歷:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有良好的溝通能力教育程度:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。??????人才品質(zhì):勇敢堅(jiān)毅、正直自信、創(chuàng)新進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、踏實(shí)敬業(yè)。

一、公司簡(jiǎn)介
“貝蒂斯”特級(jí)初榨橄欖油是青島金歐利營(yíng)銷有限公司主營(yíng)產(chǎn)品和品牌,借助公司強(qiáng)大的市場(chǎng)操作和品牌運(yùn)作能力,僅用三年時(shí)間,“貝蒂斯”已經(jīng)成為引領(lǐng)國(guó)內(nèi)橄欖油行業(yè)發(fā)展的第一品牌!
青島金歐利營(yíng)銷有限公司成立于2008年8月份,正式運(yùn)作市場(chǎng)是2008年底,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有先進(jìn)的品牌管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)、成功的團(tuán)隊(duì)塑造經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn),是一個(gè)真正運(yùn)作大企業(yè)、大事業(yè)的杰出團(tuán)隊(duì)。
金歐利是一家蓬勃發(fā)展的年輕的現(xiàn)代化公司,以建設(shè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌為目標(biāo),以全球化視角整合資源,以創(chuàng)新企業(yè)成長(zhǎng)范式為使命,本著高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高要求三年實(shí)現(xiàn)三個(gè)飛躍:
2009年是公司的市場(chǎng)布局年,一年時(shí)間構(gòu)建起全國(guó)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),覆蓋了除港、澳、臺(tái)、西藏之外的全部國(guó)內(nèi)市場(chǎng);2010年是公司的策略校準(zhǔn)年,公司發(fā)展進(jìn)入快車道,業(yè)績(jī)較2009年增長(zhǎng)306%;2011年是公司的飛躍發(fā)展年,單月銷量超過(guò)2009年全年。
2009—2011年是公司的第一個(gè)三年規(guī)劃,在這個(gè)期間,達(dá)到了建立行業(yè)第一品牌的目標(biāo),銷售業(yè)績(jī)?nèi)陼r(shí)間將成長(zhǎng)10倍,團(tuán)隊(duì)規(guī)模成長(zhǎng)100%,“貝蒂斯”穩(wěn)固地占據(jù)了橄欖油行業(yè)第一品牌的位置,引領(lǐng)并推進(jìn)橄欖油行業(yè)繼蓬勃發(fā)展!
公司的高速成長(zhǎng)離不開(kāi)員工的努力,同時(shí)員工又從這個(gè)環(huán)境中提升自身能力和價(jià)值,伴隨著企業(yè)和品牌的發(fā)展壯大,必然帶來(lái)對(duì)“人”的生產(chǎn),金歐利造就了一大批80后的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人,公司省區(qū)負(fù)責(zé)人平均年齡僅為29歲。
金歐利要做一個(gè)多品牌運(yùn)作的公司,在未來(lái)的若干年之內(nèi),開(kāi)創(chuàng)3—5個(gè)能夠主導(dǎo)某一行業(yè)的品牌,成為企業(yè)家和品牌的“搖籃”,開(kāi)創(chuàng)新型的適合中國(guó)的企業(yè)成長(zhǎng)模式。為滿足公司發(fā)展需求,高速發(fā)展的金歐利誠(chéng)邀您的加盟!
公司網(wǎng)站:http://www.kingoliva.com
地????址:青島市秦嶺路15號(hào)海韻東方大廈
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郵政編碼:266061
聯(lián)系方式正在加載中......
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