組織與人才發(fā)展經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	青島-嶗山區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金定期體檢彈性工作通訊補(bǔ)貼

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：?1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司組織與人才發(fā)展方案；?2、搭建與推動(dòng)執(zhí)行人力資源體系相關(guān)實(shí)施計(jì)劃，如任職資格、崗位評(píng)估、職級(jí)評(píng)定、發(fā)展通道等，形成完整的職位任職體系；?3、負(fù)責(zé)核心人才的選拔及測(cè)評(píng)管理，?通過(guò)人才盤點(diǎn)、評(píng)價(jià)中心等手段，維護(hù)公司核心人才庫(kù)；?5、開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展工作；?4、制訂并實(shí)施員工能力與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；?5、負(fù)責(zé)完善公司晉升、任免管理制度，并組織實(shí)施。?任職資格：?1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)管理類專業(yè)；?2、3年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉公司干部管理體系和人才培養(yǎng)計(jì)劃、有任職資格項(xiàng)目、崗位管理及相關(guān)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?3、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力。?4、執(zhí)行力高、抗壓能力高、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力。

公司介紹（Company Introduction）

一、公司簡(jiǎn)介
“貝蒂斯”特級(jí)初榨橄欖油是青島金歐利營(yíng)銷有限公司主營(yíng)產(chǎn)品和品牌，借助公司強(qiáng)大的市場(chǎng)操作和品牌運(yùn)作能力，僅用三年時(shí)間，“貝蒂斯”已經(jīng)成為引領(lǐng)國(guó)內(nèi)橄欖油行業(yè)發(fā)展的第一品牌！
青島金歐利營(yíng)銷有限公司成立于2008年8月份，正式運(yùn)作市場(chǎng)是2008年底，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有先進(jìn)的品牌管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)、成功的團(tuán)隊(duì)塑造經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，是一個(gè)真正運(yùn)作大企業(yè)、大事業(yè)的杰出團(tuán)隊(duì)。
金歐利是一家蓬勃發(fā)展的年輕的現(xiàn)代化公司，以建設(shè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌為目標(biāo)，以全球化視角整合資源，以創(chuàng)新企業(yè)成長(zhǎng)范式為使命，本著高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高要求三年實(shí)現(xiàn)三個(gè)飛躍：
2009年是公司的市場(chǎng)布局年，一年時(shí)間構(gòu)建起全國(guó)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，覆蓋了除港、澳、臺(tái)、西藏之外的全部國(guó)內(nèi)市場(chǎng)；2010年是公司的策略校準(zhǔn)年，公司發(fā)展進(jìn)入快車道，業(yè)績(jī)較2009年增長(zhǎng)306%；2011年是公司的飛躍發(fā)展年，單月銷量超過(guò)2009年全年。
2009—2011年是公司的第一個(gè)三年規(guī)劃，在這個(gè)期間，達(dá)到了建立行業(yè)第一品牌的目標(biāo)，銷售業(yè)績(jī)?nèi)陼r(shí)間將成長(zhǎng)10倍，團(tuán)隊(duì)規(guī)模成長(zhǎng)100%，“貝蒂斯”穩(wěn)固地占據(jù)了橄欖油行業(yè)第一品牌的位置，引領(lǐng)并推進(jìn)橄欖油行業(yè)繼蓬勃發(fā)展！
公司的高速成長(zhǎng)離不開(kāi)員工的努力，同時(shí)員工又從這個(gè)環(huán)境中提升自身能力和價(jià)值，伴隨著企業(yè)和品牌的發(fā)展壯大，必然帶來(lái)對(duì)“人”的生產(chǎn)，金歐利造就了一大批80后的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，公司省區(qū)負(fù)責(zé)人平均年齡僅為29歲。
金歐利要做一個(gè)多品牌運(yùn)作的公司，在未來(lái)的若干年之內(nèi)，開(kāi)創(chuàng)3—5個(gè)能夠主導(dǎo)某一行業(yè)的品牌，成為企業(yè)家和品牌的“搖籃”，開(kāi)創(chuàng)新型的適合中國(guó)的企業(yè)成長(zhǎng)模式。為滿足公司發(fā)展需求，高速發(fā)展的金歐利誠(chéng)邀您的加盟！
公司網(wǎng)站：http://www.kingoliva.com
地????址：青島市秦嶺路15號(hào)海韻東方大廈
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